至尚拥有全方位的团队管理发展实力，针对不同企业的现状及需求，调整培训方案，力求为每一位客户“量身定制”，我们主要从以下几个方面提供协助：

    该系列拓展训练是以新人培训为主题，主要有两个品牌课程：【高效融合】、【个人品牌】：专门解决企业新人培训中过于注重流程，效果不明显，新职员收获不大和不小心就在新人心中“播下不良种子”的问题。能帮助企业：

拓展训练课程二：精英团队素质提升

    该系列拓展训练是以企业创建团队管理文化为主题，主要有两个品牌课程：【团队建设】、【团队管理】：专门解决企业在高速发展过程中，并购、变革、扩张、重整团队后带来的管理调整问题。能帮助企业：

● 让团队成员清晰个人目标并与企业愿景有效结合，形成强大合力。
● 提高沟通效能，跨越及克服变革后的不适应性。
● 激励士气、端正态度、增强团队凝聚力。
● 提倡沟通与协作，打造团队合作基础。
● 增强部门协同配合的效率。

拓展训练课程三：中层管理者才能提升

    该系列拓展训练是以中层管理培训为主题，主要有两个品牌课程：【管理认知与工作管理】、【管理艺术】，专门解决企业中层因管理认知不足没办法做好自己角色、或者是工作久了产生的“疲劳症”问题。能帮助企业管理者：

● 认清自己管理上的弱点和偏差，有意识地进行管理活动。
● 懂得压力管理，掌握自己情绪，轻松建立和谐工作关系。
● 掌握人性特点，能够带人带心，激发部属工作意愿，提振工作士气。
● 学习沟通的技巧与方法，优化人际关系，透过有效沟通高效完成任务。
● 了解培育人才的重要，并能在职场上对部属进行工作的教导与训练培养。
● 建立自我领导特质，发挥领导力，把自己培养成为具有影响力的优质领导者。
● 了解高效团队的特点及掌握建立高效团队的方法。

拓展训练课程四：塑造新一代教师队伍

    此课程专门解决在当今教育体制和社会环境下，教师的社会地位和优势不明显，在工作中付出与回报不相匹配，并且在一定时期内得不到改善，进而导致部分教师出现心理不平衡及为人师表、言行缺失等问题。能帮助教师们：

● 对教师角色的准确定位，在言行方面真正体现为人师表。
● 调整自己的心态：埋怨---积极面对。
● 注重品格修炼：“爱满天下”、“捧着一颗心来，不带半根草去”、
  “千教万教，教人求真” 。
● 与时俱进，教学创新：体验式学习模式的导入，创新自己的教学方法。

拓展训练课程五：团队建设有效沟通协作

    该课程能帮助企业：让团队成员清晰个人目标并与企业愿景有效结合，形成强大合力；提高沟通效能，跨越及克服变革后的不适应性；激励士气、端正态度、增强团队凝聚力；提倡沟通与协作，打造团队合作基础；增强部门协同配合的效率。

课程方式：
● 参与式、体验式培训，成人教育方法
● 情景摸拟，培训师引导与总结
● 各小组的讨论、分析、总结
● 行动计划制定及分享
参加对象：企业中高层管理人员

团队管理课程：

●企业中高层管理人员卓越领导力课程
●企业职员形象魅力训练课程
●企业市场开拓能力训练课程

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