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    至尚拥有全方位的团队管理发展实力,针对不同企业的现状及需求,调整培训方案,力求为每一位客户“量身定制”,我们主要从以下几个方面提供协助:
拓展训练课程一:团队成长阶段
    该系列拓展训练是以新人培训为主题,主要有两个品牌课程:【高效融合】、【个人品牌】:专门解决企业新人培训中过于注重流程,效果不明显,新职员收获不大和不小心就在新人心中“播下不良种子”的问题。能帮助企业:
让新同事从学生过渡到一个社会工作者,实现角色转换。
让新同事意识到“追求个性、自我实现”和敬业、忠诚、责任是不冲突的,意识到“付出”的重要性。
让新同事意识到网络信息时代要懂得融入团队,实现1+1大于2.
让新同事清晰自己的目标与责任,创建良好个人品牌。
 
拓展训练课程二:精英团队素质提升
    该系列拓展训练是以企业创建团队管理文化为主题,主要有两个品牌课程:【团队建设】、【团队管理】:专门解决企业在高速发展过程中,并购、变革、扩张、重整团队后带来的管理调整问题。能帮助企业:
让团队成员清晰个人目标并与企业愿景有效结合,形成强大合力。
提高沟通效能,跨越及克服变革后的不适应性。
激励士气、端正态度、增强团队凝聚力。
提倡沟通与协作,打造团队合作基础。
增强部门协同配合的效率。
拓展训练课程三:中层管理者才能提升
    该系列拓展训练是以中层管理培训为主题,主要有两个品牌课程:【管理认知与工作管理】、【管理艺术】,专门解决企业中层因管理认知不足没办法做好自己角色、或者是工作久了产生的“疲劳症”问题。能帮助企业管理者:
认清自己管理上的弱点和偏差,有意识地进行管理活动。
懂得压力管理,掌握自己情绪,轻松建立和谐工作关系。
掌握人性特点,能够带人带心,激发部属工作意愿,提振工作士气。
学习沟通的技巧与方法,优化人际关系,透过有效沟通高效完成任务。
了解培育人才的重要,并能在职场上对部属进行工作的教导与训练培养。
建立自我领导特质,发挥领导力,把自己培养成为具有影响力的优质领导者。
了解高效团队的特点及掌握建立高效团队的方法。
拓展训练课程四:塑造新一代教师队伍
    此课程专门解决在当今教育体制和社会环境下,教师的社会地位和优势不明显,在工作中付出与回报不相匹配,并且在一定时期内得不到改善,进而导致部分教师出现心理不平衡及为人师表、言行缺失等问题。能帮助教师们:
对教师角色的准确定位,在言行方面真正体现为人师表。
调整自己的心态:埋怨---积极面对。
注重品格修炼:“爱满天下”、“捧着一颗心来,不带半根草去”、
  “千教万教,教人求真” 。
与时俱进,教学创新:体验式学习模式的导入,创新自己的教学方法。
拓展训练课程五:团队建设有效沟通协作
    该课程能帮助企业:让团队成员清晰个人目标并与企业愿景有效结合,形成强大合力;提高沟通效能,跨越及克服变革后的不适应性;激励士气、端正态度、增强团队凝聚力;提倡沟通与协作,打造团队合作基础;增强部门协同配合的效率。
课程方式:
参与式、体验式培训,成人教育方法
情景摸拟,培训师引导与总结
各小组的讨论、分析、总结
行动计划制定及分享
参加对象:企业中高层管理人员
团队管理课程:
企业中高层管理人员卓越领导力课程
企业职员形象魅力训练课程
企业市场开拓能力训练课程
 
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